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总裁管理思维

  • 【悦分享】养一张富贵嘴,享一世富贵命

    【悦分享】养一张富贵嘴,享一世富贵命
    悦分享捭阖之术换位思考

    你嘴里的人生,就是你的人生,好好说话,就是改变命运。聪明人,都懂得养一张富贵嘴。因为,嘴巴就像存钱罐,嘴巴富贵,福气自来;口吐莲花,富贵一世。 01、 积口德,就是积福气古语说:刀疮易没,恶语难消。做人,要有口德,不该说的话不说,该说话时好好说。鬼谷子的捭…

  • 绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系?

    绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系?
    管理思维绩效管理薪酬管理

    绩效管理:是用来评价员工现在的工作情况,员工的价值。 薪酬管理:则是用来激励员工的能动性,积极性,激发员工的价值。 在人力资源管理中,绩效考核与薪资设计密切相连、相互作用、构成相互制约的一个整体。其中薪酬设计是工资发放的重要依据,同时也是激励员工的重要手…

  • 员工到底更需要管理,还是激励?

    员工到底更需要管理,还是激励?
    员工激励员工管理思维阅读

    某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人问他的动机时,答案却出人意料。他说:“总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法,但有一点值得肯定——真诚的赞美,能激发他人的…

  • 稻盛和夫:工作“做完”和“做好”的区别,就是人生差别!

    稻盛和夫:工作“做完”和“做好”的区别,就是人生差别!
    思维阅读执行落地工作结果

    人哪里需要远离凡尘?工作场所就是修炼精神的最佳场所,工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作,培养崇高的人格,美好人生也将唾手可得。 ——稻盛和夫 在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工…

  • 企业需要的是团队强大,不是个人强大!

    企业需要的是团队强大,不是个人强大!
    思维阅读团队强大管理的本质

    在一个企业中,如果有大多的工作已经固定不变,那么员工的情绪会不会影响标准化之后的工作结果呢? 在标准化的过程中,员工的情绪也是管理者必须考虑的。就是说,标准化的方式要尽可能让员工在不同的情况下,依然能达到目标结果。管理者抱怨员工的心态,说明在工作过程中…

  • 干得越多越吃亏?领导“鞭打快牛”暴露的管理真相

    干得越多越吃亏?领导“鞭打快牛”暴露的管理真相
    思维阅读管理真相鞭打快牛

    干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来;而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少。工作业绩突出的人,总是会迎来更高的业绩目标;而那些业绩目标低很多的人,一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……“鞭打快牛”的悲剧,实质上是领导力不足的表现。 01、“鞭打快…

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