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总裁管理思维

  • 稻盛和夫:工作“做完”和“做好”的区别,就是人生差别!

    稻盛和夫:工作“做完”和“做好”的区别,就是人生差别!
    思维阅读执行落地工作结果

    人哪里需要远离凡尘?工作场所就是修炼精神的最佳场所,工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作,培养崇高的人格,美好人生也将唾手可得。 ——稻盛和夫 在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工…

  • 企业需要的是团队强大,不是个人强大!

    企业需要的是团队强大,不是个人强大!
    思维阅读团队强大管理的本质

    在一个企业中,如果有大多的工作已经固定不变,那么员工的情绪会不会影响标准化之后的工作结果呢? 在标准化的过程中,员工的情绪也是管理者必须考虑的。就是说,标准化的方式要尽可能让员工在不同的情况下,依然能达到目标结果。管理者抱怨员工的心态,说明在工作过程中…

  • 干得越多越吃亏?领导“鞭打快牛”暴露的管理真相

    干得越多越吃亏?领导“鞭打快牛”暴露的管理真相
    思维阅读管理真相鞭打快牛

    干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来;而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少。工作业绩突出的人,总是会迎来更高的业绩目标;而那些业绩目标低很多的人,一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……“鞭打快牛”的悲剧,实质上是领导力不足的表现。 01、“鞭打快…

  • 【悦分享】让人三尺,渡己一生!

    【悦分享】让人三尺,渡己一生!
    悦分享懂进退知礼让

    古人云:“让人三分不吃亏,容人三分无损失。”人生在世,需学会让步,处事时学会退一步,待人时学会宽一分。让步,不是怯懦,不是怂,而是一种智慧,一种为人处世的高深境界。一个懂得让步之人,必有厚福。常言道:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”很多时候,我们为…

  • 【悦分享】阳明心学的四个管理智慧

    【悦分享】阳明心学的四个管理智慧
    阳明心学管理智慧荐读好文

    何为企业?企业的“原点”在哪里?支撑企业“原点”的核心元素是什么?在多变且复杂的商业环境中,企业该如何生存和发展?明代的王阳明,是中国历史上少有的立德立功立言均获大成就的先德大儒。阳明心学的诞生,是在孔门家法被旁支曲解、“虚文胜而实行衰”的历代世风下,…

  • 领导者管理中容易忽视的环节:追过程!

    领导者管理中容易忽视的环节:追过程!
    领导者管理解决困难追过程习惯

    很多时候,目标不同,结果就不同。目标管理是一项管理技能,主要是让团队成员明确目标,再通过适当的管理方式促使成员达到各自的分目标,最终实现团队的总目标。彼得德鲁克认为,目标管理所要达到的两个核心目的:一个是激励,一个是控制,通过设定目标对整个组织的行为进…

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