总裁管理思维-江西财经大学EMBA总裁研修网

总裁管理思维

稻盛和夫：工作“做完”和“做好”的区别，就是人生差别！
思维阅读执行落地工作结果

人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。 ——稻盛和夫在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工…
企业需要的是团队强大，不是个人强大！
思维阅读团队强大管理的本质

在一个企业中，如果有大多的工作已经固定不变，那么员工的情绪会不会影响标准化之后的工作结果呢？在标准化的过程中，员工的情绪也是管理者必须考虑的。就是说，标准化的方式要尽可能让员工在不同的情况下，依然能达到目标结果。管理者抱怨员工的心态，说明在工作过程中…
干得越多越吃亏？领导“鞭打快牛”暴露的管理真相
思维阅读管理真相鞭打快牛

干工作越快的人发现，总会有更多的工作安排下来；而那些慢悠悠的人，却一直工作量比较少。工作业绩突出的人，总是会迎来更高的业绩目标；而那些业绩目标低很多的人，一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……“鞭打快牛”的悲剧，实质上是领导力不足的表现。 01、“鞭打快…
【悦分享】让人三尺，渡己一生！
悦分享懂进退知礼让

古人云：“让人三分不吃亏，容人三分无损失。”人生在世，需学会让步，处事时学会退一步，待人时学会宽一分。让步，不是怯懦，不是怂，而是一种智慧，一种为人处世的高深境界。一个懂得让步之人，必有厚福。常言道：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”很多时候，我们为…
【悦分享】阳明心学的四个管理智慧
阳明心学管理智慧荐读好文

何为企业？企业的“原点”在哪里？支撑企业“原点”的核心元素是什么？在多变且复杂的商业环境中，企业该如何生存和发展？明代的王阳明，是中国历史上少有的立德立功立言均获大成就的先德大儒。阳明心学的诞生，是在孔门家法被旁支曲解、“虚文胜而实行衰”的历代世风下，…
领导者管理中容易忽视的环节：追过程！
领导者管理解决困难追过程习惯

很多时候，目标不同，结果就不同。目标管理是一项管理技能，主要是让团队成员明确目标，再通过适当的管理方式促使成员达到各自的分目标，最终实现团队的总目标。彼得德鲁克认为，目标管理所要达到的两个核心目的：一个是激励，一个是控制，通过设定目标对整个组织的行为进…