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总裁管理思维

管理——什么样的领导，值得一生追随？
荐读思维企业管理一生追随

什么样的领导值得追随？这是一个在管理领域百谈不厌的话题。现代职场的专业人士有着很高的自主权，他们多数都不喜欢别人对自己的工作指手画脚、说三道四。因此，想成为能对员工施加有效影响的领导者，你必须满足一些苛刻的条件。以下，Enjoy：领导既不是魅力，也不是个…
荐读——真正优秀的团队，必须要拍死这8大负能量！
荐读文章优秀的团队负能量

团队需要鼓舞人心、积极向上的信息和正能量！然而，多数团队里表面上通常貌似一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若管理者稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还…
危机时代企业领导之道从这四点开始
危机时代企业管理培训团队

怎样才算是一位尽职尽责的优秀企业领导者？这问题的答案原本已经是老生常谈，可谁能够想到它现在突然发生了戏剧性的变化。在新冠病毒疫情来袭之前，那些高成长企业的首席执行官和其他高管们，最主要的工作无疑是培育创新、推动营收增长、夺取市场份额，而现在，他们的首要…
叔本华：没有独立思考的人，读书再多也只是两脚书橱
独立思考阅读和学习随意地思考

真正独立思考的人，在精神上是君主。哪怕是再大的图书馆，如果它藏书丰富但却杂乱无章，其实际用处就反不如那些规模虽小却条理井然的图书馆。同样，如果一个人拥有大量的知识，却未经过自己头脑的独立思考而加以吸收，那么这些学识就远不如那些虽所知不多但却经过认真思考…
荐读——思维方式的4个层次，你在哪一层？
荐读思维方式4个层次

来源 | 人民论坛网（ID：rmltwz）近两年有个词很火，叫“降维打击”，大概意思是，用高级生物去打低级世界的生物，一打一个准。要想跳出生活的困境，突破自己，就需要这样的降维打击。 1、如何实现降维打击？举个例子，我们在打游戏的时候，有时再怎么出招，再怎么加快…
一个人开始高度自律的4个迹象
有益的事情应该做的事情目标感

1、做不喜欢但应该做的事情在没有压力的情况下，人就会变得十分懒散，做事拖拖拉拉，得过且过，十足一个平庸之辈。所以，每天要逼着自己去做一点不愿意做但有益的事情，如此，人的潜力得到激发，心性得以磨砺。明代大学士徐溥曾效仿古人，在书桌上放两个瓶子，分别装黑豆…