总裁管理思维-江西财经大学EMBA总裁研修网

总裁管理思维

一个人开始高度自律的4个迹象
有益的事情应该做的事情目标感

1、做不喜欢但应该做的事情在没有压力的情况下，人就会变得十分懒散，做事拖拖拉拉，得过且过，十足一个平庸之辈。所以，每天要逼着自己去做一点不愿意做但有益的事情，如此，人的潜力得到激发，心性得以磨砺。明代大学士徐溥曾效仿古人，在书桌上放两个瓶子，分别装黑豆…
管理——稻盛和夫：调动员工积极性的七个关键
稻盛和夫员工积极性七个关键

01调动员工积极性的七个关键1.把员工当做经营伙伴只有把员工当做伙伴，员工才能认真地、用心地倾听经营者讲话，打开胸怀，建立心心相通的关系，这就是点燃员工热情的第一步，不要怕员工小瞧自己，多多诚恳地和他们说：“我就依靠你了！”2.让员工爱戴你、迷恋你如果你只爱…
（思维阅读）心在一起才叫团队！
思维阅读团队意识基本要素

心在一起才是团队一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，…
卓越的领导才能背后，是强大的个人魅力
思维阅读卓越领导个人魅力

一个领导者要实现有效的领导，关键在于他的影响力如何。所谓影响力就是一个在与他人的交往中，影响和改变他人心理和行为的能力。但强度各不相同，而且随着交际对象的变化，环境的变化，影响力所起的作用也发生相应的变化。影响力的另一种说法叫做“魅力”，魅力这东西人皆…
疫情复工首日，上亿人“失踪”：这是中国人最深刻的一次集体修行！
新冠肺炎疫情复工修行

刘慈欣在《流浪地球》里说：最初，没有人在意这场灾难，这不过是一场山火，一次旱灾，一个物种的灭绝，一座城市的消失。直到这场灾难和每个人息息相关。发生在武汉的新冠肺炎，最后还是演变成了这场灾难。它与每个人息息相关，也让这个春节长假变得格外漫长。今天，是湖北…
管理学大师德鲁克眼中优秀公司的五个标准
优秀公司重大决策公司战略

1、有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准如果一家公司聚焦于为客户创造价值，那么，这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上，也就会出现对事不对人的文化。反过来当经营公司不是为了创造客户价值，而是为了既得利益者的权力，地位与声望，那么，一家公司无论…