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总裁管理思维

  • 客户为什么信任你?细节决定成败

    客户为什么信任你?细节决定成败
    思维阅读销售技巧价值观

    专业形象:让客户感觉你有安全感 专业形象不仅仅是你的那身行头,还包括商务礼仪、行为举止等诸多影响客户感官信任的东西。比如准时开会、言出必践(哪怕像带份资料这样的承诺)。 这些东西之所以重要,在于客户对你有期望。在客户心目中,他希望自己即将接见的这个家伙是…

  • 【总裁荐读】高管必知管理中的九大细节

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    荐读文章企业管理团队成员

    1、管理者和普通员工之间的地位是平等的。如果管理者有高人一等的感觉,那他就一定会表现出来,而且也一定会被别人感受到,势必引起反感。 2、身先士卒仍然是必要的。有些时候人的视野是有限的,项目的远景不是每个人都那么清楚,但是管理者的一言一行肯定被团队每一个成…

  • 【悦分享】从员工到主管,需转变3种思维

    【悦分享】从员工到主管,需转变3种思维
    悦分享企业管理转变思维

    很多公司的中层管理者,都是由骨干员工晋升上来的。但令人意外的是,原本业绩突出的他们,走上管理岗后,表现却不尽如人意。其中最根本的原因,就是没有从执行者的思维,转变为管理思维。本次话题和你分享,新任管理者需要转变的3种思维。1、完成比完美重要一个骨干员工,…

  • 【管理智慧】管理就像带军队,懂得规则才能打胜仗

    【管理智慧】管理就像带军队,懂得规则才能打胜仗
    企业管理管理思维组织发展

    人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。 但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己“八竿子打不着”,这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上,各个闸口主管的责任其实更重…

  • 【总裁荐读】员工离职的8大原因,值得深思

    【总裁荐读】员工离职的8大原因,值得深思
    总裁荐读员工离职原因员工流动

    俗话说,“得人者,得天下”,在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层,那么管理者,你有考虑过为什么你留不住人才呢?留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职…

  • 一个故事说透“老板思维”(创业做生意必读)

    一个故事说透“老板思维”(创业做生意必读)
    老板思维格局和眼界机会

    创业、做生意,要想成功,无疑要具备一种老板思维,而普通人要想成功赚钱,也不能被打工者思维所桎梏,同样需要老板思维,那么,什么是老板思维?太多大道理也很难讲清楚,相反一个小故事就可能让人有恍然大悟之感,下面这一个故事就说透了“老板思维”,很精彩,也很有启…

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