总裁管理思维-江西财经大学新商界高级管理研修班

总裁管理思维

硅谷创业教父保罗·格雷厄姆：疯狂的新想法改变世界
思维阅读硅谷创业改变世界

有巨头潜力的创业公司，他们早期都很怪，并且创始人对一定对未来有非常独到的见解。乔布斯说，只有疯狂到认为能改变世界的人，才能真正改变世界。硅谷教父 Paul Graham最近发布的一篇文章，有人提出了一个听起来很疯狂的想法，大多数人对它不屑一顾，然后它逐渐占据了全…
老板如何开展有效社交？【总裁荐读】
总裁荐读有效社交阅读思维

1.提高自我意识，扬长避短 2.找到真正应该结交的人 3.和新朋友建立连接的时候，可以尝试寻找彼此的共通点。如何识别哪些人才是真正应该结交的呢？第一，评估自己，明确自己要过什么样的生活。第二，评估习惯和活动，明确时间都花在哪里。仔细回想自己参加的活动，哪些…
企业管理过度比没有管理更可怕！
思维阅读企业管理管理过度

01、事必躬亲是否就能带来好结果？我们在企业里时常看到领导人万分忙碌的身影，他们或者是在审阅文件，或者是在为部门负责人安排工作，或者经常忙于大会、小会、上市会、产品研讨会、营销会议、晨会、晚总结会、周会、月会、季会、年会等。除此之外，很多领导人还热衷于收…
荐读丨领英创始人里德·霍夫曼：如何又好又快地做决策？
荐读文章关键决策决策陷阱

决策是创业的核心竞争力之一，但做决策的方法却常常被忽视。大多数的决策并不重要，但有一些关键决策却很重要。无论我们做出的决策是正确的还是错误的，都会深深影响到我们的生活、我们运作的组织，甚至是我们的国家。在创业过程中，如何正确做出决策，领英创始人里德霍夫…
企业管理要成功，你身边需要两类人才
思维阅读企业管理优秀人才

一个好汉三个帮，一个人能否成功不在于自己有多么优秀，而在于他周围的人有多么优秀，特别是对于身处高位的人来说尤其如此。也就是说，你要想获得成功，你的身边需要有一批优秀人才——那些能够满足你的需要，帮助你走向成功的人才。一个处处提防能力强于自己的下属的管…
剖析阿米巴经营模式——5个目的+实施的5个条件
思维阅读阿米巴经营量化分权

阿米巴经营模式就是将整个公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织，每个小型组织都作为一个独立的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行独立经营。比如说制造部门的每道工序都可以成为一个阿米巴，销售部门也可以按照地区或者产品分割成若干个阿米巴。阿米巴经营主要…