总裁管理思维-江西财经大学EMBA总裁研修网

总裁管理思维

职场人成长计划，请逼自己养成这五个习惯
职场人五个习惯财务自由

小富即安的日子，虽然自己有一份也算不错的工作，但是心里面总想干一炮大的，总想实现自己的财务自由，如果你也有这样的想法，那就让好好逼迫自己养成下面这五个习惯吧。【1】沉得住气 ——沉得住气，就是遇到事情的时候要不慌不忙，事情越紧急，你越是要镇静，别人的…
颁布实施《民法典》对企业经营管理有哪些作用和意义？
《民法典》企业经营管理作用和意义

【法律咨询】我们是建筑公司管理人员，长年在工地从事建筑工作质量管理工作，根据主管部门的要求，我们要组织全体职工学习《民法典》。我们从相关报道中了解到《民法典》涉及多方面内容，几乎所有的民事活动都能在《民法典》中找到依据。我们理解《民法典》主要用于…
中小企业为什么活不长，做不大？
思维阅读中小企业企业增长

中小企业活不长、做不大的主要原因不是企业家没有抓住风口和机会；而是企业家小富即安，目标追求封顶，企业家难以自我超越，企业的成功完全依赖企业家个人的能力；没有构建一个团队，没有将能力建在组织与管理系统上，没有打造一个不依赖个人的组织，完成从机会成长到组织…
客户为什么信任你？细节决定成败
思维阅读销售技巧价值观

专业形象：让客户感觉你有安全感专业形象不仅仅是你的那身行头，还包括商务礼仪、行为举止等诸多影响客户感官信任的东西。比如准时开会、言出必践（哪怕像带份资料这样的承诺）。这些东西之所以重要，在于客户对你有期望。在客户心目中，他希望自己即将接见的这个家伙是…
【总裁荐读】高管必知管理中的九大细节
荐读文章企业管理团队成员

1、管理者和普通员工之间的地位是平等的。如果管理者有高人一等的感觉，那他就一定会表现出来，而且也一定会被别人感受到，势必引起反感。 2、身先士卒仍然是必要的。有些时候人的视野是有限的，项目的远景不是每个人都那么清楚，但是管理者的一言一行肯定被团队每一个成…
【悦分享】从员工到主管，需转变3种思维
悦分享企业管理转变思维

很多公司的中层管理者，都是由骨干员工晋升上来的。但令人意外的是，原本业绩突出的他们，走上管理岗后，表现却不尽如人意。其中最根本的原因，就是没有从执行者的思维，转变为管理思维。本次话题和你分享，新任管理者需要转变的3种思维。1、完成比完美重要一个骨干员工，…