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总裁管理思维

  • 【今日课堂】一位优秀管理者每天、每周、每月的工作安排,你做到了几点?

    【今日课堂】一位优秀管理者每天、每周、每月的工作安排,你做到了几点?
    思维阅读管理者的品格工作安排

    每天必须做的 1. 总结自己每一天的任务完成情况。 2. 考虑明天应该做的主要工作。 3. 了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导。 4. 考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤。 5. 了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导。 6. 每天必须看报表。 7.…

  • 管理者的18种堕怠行为

    管理者的18种堕怠行为
    管理者堕怠行为领导核心

    01、安于现状,不思进取 安于现状、不思进取应该只适用于我们的少数的管理者,虽然不多,但肯定存在。对于管理者而言,你敢不敢于去挑战新的领域,敢不敢于去挑战新的难题,敢不敢于有所追求? 02、明哲保身,怕得罪人 我们有的管理者,什么事情心里都清楚,什么事情都讲…

  • 【今日课堂】王阳明:情绪不好,是智慧不够

    【今日课堂】王阳明:情绪不好,是智慧不够
    王阳明情绪和智慧破除我执

    知足不辱,知止不殆。王阳明:情绪不好,是智慧不够王阳明一生历经坎坷,遭廷杖、下诏狱、贬龙场、功高被忌、被诬谋反,可谓受尽了命运的折磨。放在平常人那里,估计早就被郁闷死了。但王阳明在生活中一直保持积极乐观的情绪。在龙场的时候,跟他去的随从都相继病倒,只有…

  • 未来越是不确定,管理者越需要具备4种能力

    未来越是不确定,管理者越需要具备4种能力
    变革者赚钱的能力团队的能力

    当我们回顾过往,大多数时候,创业的开端其实非常简单——基于一腔激情,对产品的热爱,对自己所做事情的坚持,顷刻间就建立了一座想也没想过的城池。 在这座城当中,最为焦虑也最值得思考的点在于,面对突如其来的人与事——比如人员结构的管理、核心业务的突破、融资节…

  • 有一种修养,叫遇事不指责

    有一种修养,叫遇事不指责
    人的修养思维阅读遇事不指责

    1、遇事不指责,孩子更优秀 有人说,孩子是天生的创造者,也是天生的破坏者。这话一点儿也不假。 端午节前夕我从福州出差回来,看到女儿安安很开心,抱着她又亲又笑。 过了一会儿,安安才小声地对我说:“妈妈,你别骂我好吗?因为我把你心爱的花给烫死了” 说完,便低着…

  • 【今日课堂】如果你正处在瓶颈期,请读这4个小故事

    【今日课堂】如果你正处在瓶颈期,请读这4个小故事
    思维阅读瓶颈期优势和劣势

    01善于运用优势的人,是人生赢家 科学界的泰斗史蒂芬.霍金,一次在新闻发布会上,被一女记者提出了一个无比尖锐的问题,她问:“霍金先生,难道你不为被固定在一个轮椅上而感到悲哀吗?” 霍金用他的手指在键盘上敲出这样一段话: 我没有悲哀,我却很庆幸,因为上帝把我固…

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