不久前,谷歌开始探索成功团队的必备素质。他们将研究命名为“亚里士多德计划”。研究发现,真正起关键作用的是心理安全感。换句话说,伟大的团队靠的是信任。 那些最好的公司是由伟大的团队组成的。即使一家公司聚集了最优秀的员工,但假如这些人无法在一个团队里共同合…
个人在单位工作简单,但是要让领导赏识你,却不容易。如何让领导舍不得你呢?忠诚单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、站在领导的立场上思考问题;2、与上级…
1.提高认识:制度管理是让员工"重新做人"的系统工程 制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什么要定制度?就是因为某个方面不规范,有问题,需要明确大家的行为要求,原来大家习以为常的习惯行为需要做出改变,按照制定的制度来。 任何人都不喜欢受到…
一个人的思维方式,对其人生到底有多大的影响? 人生事业的结果 = 思维方式(人格理念)努力(热情)能力 人生和事业的结果由“思维方式”“努力”和“能力”三个要素的乘积决定。 这个“能力”和“努力”分别可以从0分到100分打分,两者相乘。 这样的话,与自以为能力强…
高标准,严要求“高标准”还要“严要求”,这难道不够崇高吗?但事实上,“高标准”的结果通常只能是“不要求”或“低要求”。 管理水平的提高,不在于标准有多高,而在于要求有多严。“低标准,严要求”做到了,自然会进化到“中标准,严要求”乃至“高标准,严要求”。…
战争的胜负,一方面取决于直接的军力对撞,另一方面取决于战争资源的筹措角逐。“兵马未动,粮草先行”,说的就是战争资源的重要性。企业之间的竞争同样如此,资金是企业的生命线,良好的资金管理,可以实现资金的高效使用,降低经营风险,创造经济价值。资金也是决定企业…
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