在我国企业发展中,持续最长的发展经验就是传帮带,许多单位的管理经验都是靠师傅、前辈的传授或者是自学而形成的。可以说,在现在市场竞争异常激烈的今天,这种方式逐渐落伍而趋于被淘汰的边缘。而EMBA课程则较为系统的教给学员先进的管理思想,概念以及分析问题解决问题…
一、管理中的阴阳之道 1、一个感性的老板在煽动,一个理性的总经理在执行。 2、一个外向的老板在激励,一个内向的总经理在操作。 3、一个董事长在思考,一个总经理在实践。这才是完美的配合,才是成长的必备。古人说:一阴一阳谓之道,管理的道也是如此。 二…
为什么优秀管理者,比普通管理者在工作中更加高效和成功?以下这 6 点,告诉你他们的差距到底在哪儿。 德鲁克说,管理者必须卓有成效。然而,管理者是否卓有成效的根本原因,不在于学历、不在于年龄、而在于对工作的态度和工作中的种种细节。 01、对待下属态度的差别1.普…
中国古代哲学的智慧在东亚现代化的过程中起着越来越巨大的作用。中国的管理哲学,确有许多方面值得我们珍视,值得我们再发挥,再创造。中国管理的主要智慧与基本原则,我认为尤显重要的有七个字:无、生、变、和、中、敬、群。 一、“无”的智慧“无”主要指道家“无为而…
有调查显示,企业中有70%的问题,是由于沟通不畅造成的。怎样才能改变这种局面来实现有效沟通管理呢?对此,我们整理了部分管理学大咖的宝贵经验,从不同角度为企业实现有效沟通提供参考。 目标管理,提升沟通效率开会是企业正式沟通中最常用的一种方式。无论企业规模大小…
3个小故事,告诉你企业管理的核心问题很多人都认为,企业管理实在是太难做了。那么多的人,那么多的事,依靠中层,很多中层不会将工作当成自己的责任,依靠自己,却又分身乏术。企业管理做的好,能够让企业一团和谐,而做不好,企业就只能等着倒闭了。其实企业管理说白了…
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