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一年一辈子——记江西财大赣州总裁20班《团队文化建设》素质拓展活动

来源: 江西财经大学EMBA学院总裁研修网  发布时间:2019/8/27 11:41:30  点击:   属于: 班级风采
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为了提升班级内部凝聚力、增强班级成员之间的团队协作能力,加强彼此之间的信任度,加深同学彼此的了解和友谊,2019824~825日,江西财大赣州总裁20班在革命的摇篮井冈山开展了一次两天一夜的素质拓展活动。

 

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24日上午,我们从赣州出发前往井冈山,经历了将近4个小时的车程。在江西财大EMBA赣州教学点主任易永以及20班班主任刘艳老师的带领下,同学们办理了酒店入住及用餐。


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下午两点,同学们身着红军服,精神昂扬,为拓展训练做好了充分的准备。在江西省拓展培训协会会长单位-南昌人众人拓展刘小山等教练的安排下,团队文化建设拓展训练正式拉开了帷幕。

 

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同学们在教练的指导下划分为三支队伍。训练正式开始之前三支队伍需要按规定完成选队长、起队名、定口号、编队歌、制队旗等任务,经过激烈的讨论,最终确定三支队伍分别为:一队队长刘俊楠同学带领的必胜队、二队队长徐梓菱同学带领的哪吒队、三队队长胡耀辉同学带领的梦之队。在团队展示的时候,振奋人心、激情高昂的口号响彻会场,一个个精彩的瞬间将同学们的心紧紧地连在一起。

 

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七巧板项目是最考验组织领导能力的一个项目,所有成员被分成七个小组,朝着达到一千分的共同目标行动。中间出现了戏剧性的一幕,由三个队的队长和政委组成的第七组,把其他组的七巧板全部收集起来,想要先完成他们任务卡上的任务,但是却发现这个任务其实没有那么简单完成,别的小组由于没有事情做急得焦头烂额,一直不停的在给第七组提建议。这也映射了企业中当领导把员工的工作做完了,员工就会去想领导的工作,这是非常不可取的。

 

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   “驿站传书项目需要同学们突破以往的心理设限和惯性思维,用逆向思维和创新方法来完成任务。思考在企业经营中,只有在行动的过程中不断修正自己的错误,发现更好的工作方法才能使团队朝着完美的目标前进。

 

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项目结束后,已近傍晚,同学们随即乘坐大巴车来到农庄。三个组的组员在队长的分工下洗菜、切菜、烧火、炒菜……虽然期间遇到了很多困难,但是所有工序也在井井有条的进行着,两个小时后,美味佳肴终于上桌了。

 

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      晚餐结束后,大家来到农家小院中参加篝火晚会,一起唱歌、一起跳舞、一起做游戏,氛围融洽。

 

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第二天一早,天空飘来了阵阵小雨,赣州总裁20班全体同学来到井冈山烈士陵园,为革命烈士敬献花圈,缅怀红军革命先烈。虽然雨越下越大,但是同学们都能克服天气的恶劣。革命烈士生死都不惧,这点风雨又能算什么,这是我们每一个炎黄子孙的气节。

 

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在进行信任背摔项目时,雨已经停下来了。信任背摔需要队员们捆住双手,然后义无反顾地背仰过去,落入下面小伙伴组建的臂床上。这不仅需要勇气,还需要对台下队员的充分信任。

 

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拓展项目"高空断桥",是一个高空挑战的项目,要求参训学员在9米高的断桥上从一边跳到另一边然后返回,跳跃的距离为1.1米左右,当挑战者爬上9米之空的高空断桥时,心脏恐怕已经是激烈跳动。脚踩一条孤零零的铁板,徒手没有东西可以扶,往往这时腿开始打颤,虽然穿有安全衣和系有安全绳,但是内心恐惧依然难以克服。看着下面队友信任的眼神,出发时的豪言壮语已经发出,不能犹豫了,就没有退路,豁出去了。纵身一跃,成功了!在压力和困难面前要能合理调整心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我这才是成功的必要条件。

 

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此次拓展训练活动最感人的项目莫过于毕业墙项目,看到四米二的高墙,已经有许多同学双腿发软了,所有队友不借助任何外力,要在规定时间内全部翻越通过,想想这似乎是根本不可能的事。但是我们却在450秒内完成,打破了以往总裁班的历史记录。试想,如果没有全队人一双双高高举起保护的双手,也将没有这么令人惊叹的结果。可行的方案,团结一致,齐心协力,久违的感动模糊了队员们的双眼。

 

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这次培训听到最多的一句话就是:相信自己……相信团队……”这也正是我们需要的一句话,在工作中,要相信自己,更要相信我们自己的团队,团队需要协助,需要配合,需要有执行力,从一个个小游戏当中就能深刻体会到这一点。在拓展训练中,每个人,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量。每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名、队歌、队旗、口号,每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使队员受益匪浅。虽然只有短短的两天时间,但其效果却是其他很多培训远不能及的 。希望同学们经过这次活动,能够学会如何建设团队,能够收获到一辈子的友谊。

 


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